Descrição

Em O líder emocionalmente saudável, o premiado autor Peter Scazzero mostra aos líderes como desenvolver uma profunda vida interior examinando suas implicações com relação ao planejamento e tomada de decisão, formação de equipes, criar cultura saudável, influenciar outras pessoas, e muito mais.

– Avaliações concisas para líderes e equipes medirem a saúde de sua liderança
– Estratégias práticas e comprovadas desenvolvidas por um período de mais de 28 anos tanto na igreja local como no preparo de líderes no mundo todo
– Exemplos práticos de como enfrentar sua sombra, desfrutar seu casamento ou vida de solteiro, reduzir o ritmo e aceitar os finais em favor de novos começos

Um recurso extraordinário com ideias exequíveis, pragmáticas, revolucionárias em sua abordagem, tocando as dores mais profundas da liderança com bálsamo para a alma.

– Bispo T. D. Jakes Sr., TDJ Enterprises, New York Times autor best seller

Peter Scazzero é uma das autoridades mundiais sobre saúde emocional […] oferecendo nova esperança a qualquer um que busque crescer e se desenvolver como líder.
– Nicky Gumbel, Holy Trinity Bromptom, UK; pioneiro do curso Alpha

Profundamente útil, perspicaz e com notável honestidade, Pete nos inspira a apresentar nossos egos às comunidades às quais servimos para a glória de Deus.

– Dra. Ruth Haley Barton, fundadora e presidente do Transforming Center e autora de Strengthening the Soul of Your Leadership

O líder emocionalmente saudável oferece uma integração única, inovadora que liga nossa vida espiritual interna com tarefas fundamentais de liderança, tais como planejamento, tomada de decisão, formação de equipes, estabelecimento de limites, administração de relações complexas, exercício do poder e aceitação de términos em favor de novos começos.

Escrito para pastores, funcionários da igreja, presbíteros/diáconos, membros do conselho, grupos pequenos e líderes de ministério, líderes denominacionais ou não, missionários e líderes empresariais, este livro eficaz oferece uma nova e completa maneira de ver a si mesmo como líder e também uma forma radicalmente nova de liderar.